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Título
Text copied to clipboard!Supervisor de Aprendizaje y Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Supervisor de Aprendizaje y Desarrollo dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y mejorar los programas de formación y desarrollo de nuestra organización. Trabajarás estrechamente con los departamentos de recursos humanos y gestión para identificar las necesidades de capacitación y desarrollar estrategias efectivas para abordar estas necesidades. Además, serás responsable de evaluar la efectividad de los programas de formación existentes y proponer mejoras continuas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en el diseño y entrega de programas de formación, así como excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Si tienes pasión por el desarrollo del talento y la mejora continua, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de formación efectivos.
- Evaluar las necesidades de capacitación de los empleados.
- Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de desarrollo.
- Supervisar y guiar al equipo de formación.
- Evaluar la efectividad de los programas de formación.
- Proponer mejoras continuas en los programas de desarrollo.
- Gestionar el presupuesto de formación.
- Informar sobre el progreso y resultados de los programas de formación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las mejores prácticas en formación y desarrollo.
- Familiaridad con herramientas de gestión de aprendizaje.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de formación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- Describe un desafío que enfrentaste en un rol similar y cómo lo superaste.
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en aprendizaje y desarrollo?
- ¿Qué herramientas de gestión de aprendizaje has utilizado anteriormente?
